Наталья
01.10.2014, 11:30
Возможно ли принять работника в организацию на основную работу на другую должность, оставив его совместителем?
Читать ответы (1)
Принята на работу на время декретного отпуска за работника внешнего совместителя. Работодатель хочет расторгнуть трудовой договор с совместителем (совместитель выходит из декретного отпуска) имеет ли право работодатель расторгнуть с совместителем договор если тот имеет 2 детей одному из которых нет 3 лет и принять меня на основную должность. У меня тоже 2 несовершеннолетних детей и это мой основной источник дохода в данной организации. Помогите, пожалуйста, разобраться в этом вопросе.
Юристы ОнЛайн: 99 из 47 431 Поиск Регистрация