Отзыв согласия на изменение трудового договора - правомерность отказа работодателя
08.11.2013 г. мне было вручено уведомление об изменении существенных условый трудового договора, согласно которого я согласился на данные изменения.
10.12.2013 г. между мною и Работодателем было подписанно дополнительное соглашение которое вступает в силу с 12.01.2014 г.
Я написал заявление на отзыв моего согласия и тем самым расторжения трудового договора в соответсвии пункта 7 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ.
Работодатель дал мне словестный отказ ссылаясь на то что я уже подписал доп. соглашение и не могу изменить своего решения единственное что я могу сделать это уволиться по собственному желанию. Прав ли он?
Работодатель прав. Раз Вы подписали дополнительное соглашение добровольно. Процедуры отзыва в данном случае не предусмотрено. В любом случае, существенной разницы нет, по какой из этих статей ТК увольняться.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация