Правильное заполнение перевода на другую должность - новый трудовой договор или дополнительное соглашение?
Некоторые юристы на вопросы о переводах на другую должность, отвечают, что нужно составлять новый трудовой договор, но ведь трудовой договор у работника должен быть один и нужно составлять доп. соглашение?
Людмила, при переводе работника нужно оформить приказ на перевод (основание заявление от работника), подготовить доп. соглашение, внести измениения в карточку Т-2, и запись в трудовую книжку.
Новый трудовой договор не нужен!
СпроситьНекоторые юристы на вопросы о переводах на другую должность, отвечают, что нужно составлять новый трудовой договор, но ведь трудовой договор у работника должен быть один и нужно составлять доп.соглашение?
Людмила, это говорят те юристы, которые никогда не работали на производстве. Вы совершенно правы. договор составляется 1 раз. а всё остальное. регулируется дополнительными соглашениями к трудовому договору.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация
При продлении срочного трудового договора, презаключают новый трудовой договор с работником или дополнительное соглашение?
Какие изменения происходят при переводе работника на новую должность - дополнительное соглашение или новый трудовой договор?
Отличия перименования должности и перевода на другую должность - необходимость нового трудового договора
Правила перевода на более высокую должность - новый трудовой договор или доп. соглашение?
Это две различные должности и по ним должен быть отдельный договор и дополнительное соглашение на совмещение?
