Я отработала две недели, Запись в трудовой. Был испытательный срок (на словах), потом приняли задним числом. Не была выплачена зарплата в том объеме, в котором была озвучена при приеме. Офицаиально зп 10000 рублей, неофициально +8000 + процент от продаж (за те две недели порядком 40000) Выдали из расчета 10000 руб Подскажите как выбить деньги и смогу ли я получить расчет в полном размере при обращении в надзорные органы. Из доказательств только объявление о вакансии, заверенное, аудиозаписи разговоров с сотрудниками и директором о реальной зп, копии договоров купли-продажи, заключенных с клиентами (с них идет процент). И куда обращаться?

Вам поможет только суд. Но придется как-то доказывать Ваши слова о недоплаченных суммах

Вряд ли суд поможет. Все, что идет свыше оклада, скорее всего оформляется премией. Вы уволены через 2 недели, вам премия не положена.

Нарушение выплаты зарплаты - как получить свои деньги и обратиться в надзорные органы?

Как защитить свои права и выбить задолженность по зарплате при неофициальной работе

Как выбить долг по зарплате, если работала неофициально. На собеседовании была оговорена одна зарплата, теперь работодатель хочет заплатить меньше. Мотивируя тем, что не доволен результатом работы, (должность менеджер отдела продаж). Отработала всего неделю. Есть записи всех телефонных разговоров с директором, в том числе до выхода на работу, где он называет обещаемую зарплату. Какой срок обращения в суд или трудовую инспекцию со дня увольнения?

Читать ответы (1)

Руководитель объясняет это тем, что я не отрабатывала тот оклад который он мне платил.

При приеме на работу мне были озвучены следующие условия оплаты труда: оклад + % от продаж. Официальная часть оклада составляла 6000 руб по трудовому договору. Остальная часть и % от продаж, так называемая "серая в конверте". Механизм расчета % от продаж мне так же разъяснили при приеме на работу. Через 8 месяцев я написала заявление по собственному желанию. % от продаж мне не выплачивали в течение 3 месяцев до дня увольнения. При расчете при увольнении мне сделали расчет % от продаж по той схеме которая была озвучена при приеме на работу и работодатель подписал этот расчет в оплату. Расчет % от продаж не выплачивали в течение трех недель с момента увольнения ссылаясь на разные причины. В итоге когда я пришла получить причитающиеся мне %, расчет был сделан по совершенно непонятной мне схеме и составлял на 15 000 рублей меньше, чем тот который был подписан руководителем. Руководитель объясняет это тем, что я не отрабатывала тот оклад который он мне платил. Замечаний и претензий к моей работе ни в письменной, ни в устной форме не было в течение всего периода работы. Разъясните пожалуйста могу ли я расчитывать на решение суда в мою пользу, по поводу получения разницы в расчете % от продаж.

Читать ответы (1)

Обременение на сделку купли-продажи квартиры - что делать, если продавец исчез после окончательного расчета?

Совершена сделка купли продажи квартиры. Расчет был по частям, поэтому было наложено обременение до окончательного расчета, как только расчет был закончен продавец квартиры перестал выходить на связь. Все перечисления были по безналичному расчету на счета, указанные в договоре. Что теперь делать?

Читать ответы (13)

Как защитить свои права в ситуации с неправомерным увольнением и невыплатой положенной зарплаты без документов

Что делать в ситуации: устроилась на работу с испытательным сроком 2 месяца, при трудоустройстве никаких документов не оформляли, сказали оформят задним числом по трудовой, прошел месяц после прохождения испытательного срока и получения дополнительных обязанностей (за доплату, которой не было) отказались оформлять и уволили. Расчет не могла получить 2 недели, при расчете сумма оказалась меньше оклада, объяснили это тем, что были праздничные дни (майские праздники). Как добиться справедливости?

Читать ответы (1)

Увольнение с неполным расчетом - как получить полную зарплату и где обратиться за помощью?

При увольнении получила расчет через две недели не в полном размере. Выдали справку для больничных листов, из которой узнала, что на предприятии была черная зарплата работы, у меня есть договор с прописанным окладом (который не соответствует справке). Мне нужна справка с полной зарплатой и оставшийся расчёт. Куда мне теперь обращаться и могу ли я требовать моральный ущерб?

Читать ответы (2)

Несоблюдение трудового договора - что делать и как привлечь работодателя к ответственности?

Работадатель (ип) принял на работу граждан Украины. Разрешающие документы на работу у всех имеются. Отработали более трех недель. Никакой трудовой договор не был оформлен. Зарплата не выплачена в полном объеме. Какие следующие действия работников? Куда обращаться и как привлечь работадателя к ответственности? Известно что у работадателя имеется условный срок.

Читать ответы (1)

Проблемы с выплатой заработной платы - как реально получить отсутствующие деньги?

Здравствуйте. Работала официально по трудовому договору на неопределенный срок. В организации выплату зарплаты задерживали на месяц, но все-таки выплачивали. Уволилась 22.12.2017 г. по собственному желанию. При увольнении зарплата за ноябрь и окончательный расчет за декабрь выплачены не были и до сих пор не выплачены. Куда можно обратиться и в какие сроки, чтобы была возможность реально получить деньги.

Читать ответы (4)

Заработок на черную зарплату в два раза превысил официальную, при увольнении отпускные не выплачены - что делать?

В течение двух лет получали черную зарплату в размере 25000 рублей, официальная зарплата составляла 7000 руб. при увольнении был расчет по белой зарплате, отпускные за год не выдали тоже по черной зарплате, а только по белой, в итоге не выдали зарплату за месяц в размере 25000 руб и 25000 руб отпускных за месяц. Как быть?

Читать ответы (1)

Можно ли в суде требовать выплату заработных плат за испытательный срок, если отсутствует приказ о приеме на работу?

Мой сын работал рекламным агентом в газете. Вакансию нашел в интернете. Там было указано: оклад 10 000 рублей +% от суммы заключенных договоров. С ним провели собеседование, сказали, что он должен пройти испытательный срок один месяц. Испытательный срок закончился 7 октября, но он продолжал работать, а 14 ему сказали, что может больше не выходить. Он спросил, когда может получить расчет, но сказали, что платить ему ничего не будут, что на испытательном сроке никому не платят. Есть ли возможность получить заработанные деньги через суд, если по нему не был издан приказ о приеме на работу?

Читать ответы (1)

Как получить расчет с недобросовестного работодателя - порядок действий и доказательства

Здравствуйте! Жена работала неофициально, затем уволились, расчет ей не выдали, говорили "позже, позже", затем, что "бизнес они уже продали", и как только им заплатят за него они выплатят. Прошел месяц расчета все нет. Подскажите, пожалуйста, как и в каком порядке нужно действовать, чтобы получить с недобросовестного работодателя расчет. Есть доказательства: записи телефонных разговоров о выплате, скрины с закрытой группы в ватсапе (для общения исключительно сотрудников организации), в данный момент из этой группы жена удалена.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение выплаты зарплаты - как получить свои деньги и обратиться в надзорные органы?

Краснодар - онлайн услуги юристов