Мать одиночка с инвалидным ребенком подвергается угрозам увольнения по собственному желанию - как защитить свои права?
Я мать одиночка, двое детей, один из которых инвалид. Сейчас у меня произошёл конфликт на работе с работодателем, он вынуждает меня уволиться по собственному желанию, в противном случае пугает увольнением по статье. Причём основанием грозиться предьявить акты о нарушениях. Никаких нарушений не было с моей стороны, и актов тоже. Но работодатель нагло говорит, что акты будут задним числом написаны, и якобы я в них отказывалась расписываться. А двоих свидетелей он конечно найдёт, чтоб тех не уволили.
Как действовать против этой наглости и лжи со стороны работодателя. Я не могу так уйти с работы, у меня на руках двое детей, я единственный кормилец. И допустить запись в трудовой книжке по статье тоже, хоть даже если в суде докажу, запись то будет фиксироваться. Кто меня захочет взять с такой записью.
Здравствуйте! Лучше всего Вам сейчас написать жалобу на действия работодателя по принуждению Вас к увольнению в трудовую инспекцию и прокуратуру. Проверку фактов, изложенных в заявлении, они провести обязаны, и если даже действия это не возымеет, в последствии сам факт обращений в эти органы может Вам пригодиться на суде.
Если Вас всё-таки уволят, то ничего страшного не произойдёт - процедура увольнения за прогул или по схожим основаниям очень сложная, убедительно фальсифицировать все документы практически невозможно. Вам необходимо будет в течение месяца с момента незаконного увольнения обратиться в суд и, уверен, Вас на работе восстановят. В трудовой книжке, конечно, может появиться запись, но работодатель обязан будет её исправить, случаи довольно частые, не думаю, что при последующем трудоустройстве с этим могут возникнуть проблемы.
Ну и заранее предупредите работодателя, что в случае, если он не оставит попыток Вас уволить, то Вы будете защищать свои права в суде, обращаться в правоохранительные органы, это должно остудить его пыл.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 53 из 47 430 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Выиграли суд с работодателем - восстановление на работе и оплата прогулов. Когда получить запись в трудовой книжке?
Незаконное увольнение с работы - возможность доказать свою правоту в суде и предъявить необходимые документы
Проблемы с работодателем - как отразить опыт работы в трудовой книжке, если отказываются ее выдать на новой работе?
Как отказаться от указания двух приказов об увольнении в дубликате трудовой книжки?
Могу ли я уволиться после месячной работы без подписания трудового договора и соглашения о записях в трудовой книжке?
В офисе фирмы нам сказали, что пока небудет доделана работа, книжки остануться у них.