Способы увольнения по собственному желанию без подписи директора - использование телеграммы
Я хочу уволиться по собственному желанию, написала заявление в 2-х экземплярах 28.12.2013, директор забрала оба и не подписала. По слухам от коллектива - подписывать не собирается. Письмо заказное с уведомлением нет смысла посылать - она его намеренно забирать не будет. Пугает ревизией, что сделает недостачу и я ее буду отрабатывать долго. Я бухгалтер. К деньгам отношения не имею: расчеты с поставщиками производит старший продавец, торгуют продавцы, я считаю только фактуры и работаю с документами. Но при поступлении на работу подписывала договор материальной ответственности (не пойму зачем). Могу ли я использовать телеграмму для увольнения? Как правильно это сделать?
Уважаемая Светлана!
На основании ст.80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.Вы можете направить свое заявление при помощи телеграммы с заверенным текстом и с уведомлением о вручении указанной телеграммы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 69 из 47 430 Поиск Регистрация
Лесосибирск - онлайн услуги юристов
Можно сформулировать заголовок так:\nПродавец написала заявление по собственному желанию после выявления недостачи
Должна ли бухгалтер сдавать дела директору при увольнении?
Не подписало заявление об увольнении, директор угрожает увольнением по статье - как быть?
Директор ООО заставляет платить недостачу, несмотря на отсутствие договора о материальной ответственности

Не подписываю документы на выплату недостачи - требую выплаты зарплаты
Увольнение по собственному желанию из-за недостачи и отказ в выплате расчета - как защитить свои права?
Как поступить, если директор не подписывает заявление на увольнение и не получает уведомление?
