Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

1. Имело ли право руководство нашей организации сделать так?

06.02.2006, 22:18
• г. Москва

В 2005 году начальник отдела, в котором я работаю, ушла в декретный отпуск. Во время ее отсутствия на меня были возложены ее функции, но исполняющим обязанности начальника отдела был назначен другой человек, который даже близко не занимался этими вопросами, хотя за это получал деньги.

1. Имело ли право руководство нашей организации сделать так?

2. Кого из сотрудников отдела можно назначить на должность и.о. начальника: ведущего специалиста или главного специалиста, имеет ли значение занимаемая должность, или имеет значение только непосредственное исполнение функций начальника?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

1. С Вашего согласия - имело. Но должно доплатить.

ТК РФ.

" Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий и исполнении обязанностей временно отсутствующего работника

Работнику, выполняющему у одного и того же работодателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) или исполняющему обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.

Размеры доплат за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются по соглашению сторон трудового договора".

2. Не регулирует трудовое законодательство этот вопрос. Может, локальными актами организации регулируется.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги