Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли уволить сотрудника за прогул, если он не явится на работу в день увольнения по собственному желанию?

07.01.2014, 16:47
• г. Курск

Можно ли уволить сотрудника за прогул, если он в день увольнения по собственному желанию (по достижению пенсионного возраста) не явился на работу, а по телефону сообщил, что трудовую книжку заберет позже сам, что по почте пересылать не нужно?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

За прогул можно уволить в случае отсутствия работника на работе более 4 часов подряд. Однако это право администрации, а не обязанность.

Спросить

Доброго времени суток.

Для того, чтобы уволить работника за прогул работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение о причине отсутствия (ч.1 ст.193 ТК РФ). Если объяснения работник не дал или не явился, составляется соответствующий акт и т.д. То есть,уволить безусловно можно,при соблюдении установленных законом требований.

Проще все таки уволить по его желанию,уведомив о необходимости явиться за трудовой книжкой как того требует статья 84.1 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Курск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги