Сколько дней должны отдать зарплату официанту без трудовой, увольняющемуся по договору?
Я работаю официантом в кафе по договору, хочу уволится, в течении скольких дней мне должны отдать зарплату, работаю естественно без трудовой.
В связи с тем, что Вы работаете без трудовой сроки по согласованию, но по ТК РФ в течении 3 дней
Спросить
Должный выдать расчет в день увольнения. В случае отказа придется в суд обратиться с заявлением об установлении факта трудовых отношений и выдачи зп.
Спросить
Здравствуйте. Если работаете не официально, то на эти отношения не распространяет свое действие ТК РФ и соответственно сроков таких нет.
Не выплатят в суд обращайтесь с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании не выплаченной заработной платы.
Спросить
Вот у меня такой вопросЯ работаю не официально, в течение скольки дней мне должны отдать зарплату.
Согласно ст. 135 ТК РФ Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
У Вас трудового договора нет, следовательно работодатель может давать а может и оставить без зарплаты!
Спросить
Договоры бывают самые разные. Вы про какой?
Если про трудовой, то надо полагать, срочный? В таком случае - в последний день работы.
СпроситьЗдравствуйте, я работаю с 18 сентября по субагентскому договору, агентом по страхованию, хочу увольнятся, зарплату собираются заплатить с 18 по 30 сентября, они пока не знают что я увольняюсь, мучает вопрос в течении скольки дней мне должны выплатить остаток по зарплате с 1 октября по 14 октября?
Здравствуйте!
Условия оплаты должны быть указаны у Вас в договоре, смотрите договор.
Так как у Вас не трудовой договор, то действия ТК РФ на Вас не распространяются.
СпроситьЯ уволилась будучи на испытательном сроке, прошла уже ниделя но мне выплотили только белую зарплату, в тичении скольки дней должны выплотить остальную зарплату и отдать трудовую?
Варвара, а "серую" з/плату вам никто и не обязан выплачивать. Трудовую книжку обязаны вам были отдать в день увольнения.
Спросить
Я уволилась 15 числа а мне не отдают зарплату за июнь сказали что только в июле отдадут 5 числа и работала я не по трудовому договору в течении скольких дней после увольнения должны они отдать зарплату? Спасибо за ответы.
должны рассчитать в день увольнения--ст.140ткрф--обращайтесь в ГИТ или прокуратуру.
СпроситьЯ работаю афициантом в кафе зарплата 15.000 тыс, какой процент я должна платить в пенсионный фонд.
Что делать если работал не официально 2 года.. уволили без оъяснений и зарплату сразу не отдают! Сказали в день зарплаты прийти. Законо ли это или они должны отдать зарплату в течении 3 дней? Что делать?
Здравствуйте! Работодатель неправ. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В силу того, что работодатель не выплатил заработную плату Вы вправе обратиться в суд для взыскания задолженности.
На основании ст. 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.
Обращение в суд должно следовать не позднее 3 месяцев со дня увольнения
Спросить
Расчет должны выдать при увольнении - в день увольнения.
Невыплата зарплаты - трудовой спор. По трудовым спорам - сокращенный срок исковой давности. При увольнении он составляет - 1 месяц.
Если за месяц после увольнения не подадите в суд - можете про зарплату забыть совсем.
Спросить
При уволнении в течении скольких дней должны отдать трудовую книжку?
Здравствуйте!
В последний день работы работодатель обязан выдать трудовую книжку и произвести все расчеты.
Спросить
Согласно ТК РФ возврат трудовой книжки при увольнении производится в последний день присутствия гражданина на своем рабочем месте.
Если работник отсутствовал или отказался получать трудовую книжку, работодатель обязан в последний рабочий день направить сотруднику уведомление. В данном сообщении необходимо указать на факт нахождения документа у организации и предложить физическому лицу получить его лично или же письменно согласиться на высылку документа почтой. Данное уведомление следует отправлять с описью вложения заказным регистрируемым отправлением.
Действующие в России правила выдачи трудовой книжки при увольнении запрещают отправку документа почтой без соответствующего согласия сотрудника.
Данные предписания содержатся в статье 84.1 Трудового кодекса России, а также в пункте 36 Правил, введенных в действие Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225.
Спросить
Любовь, здравствуйте. Трудовая книжка выдается в последний рабочий день. Задержка в выдаче трудовой книжки является основанием для взыскания среднедневного заработка, морального вреда.
Спросить
