Сергей
30.12.2015, 15:00
Неправильно назначенный отпуск - как оспорить решение отдела кадров?
Читать ответы (7)
Руководитель отдела подписал заявление на отпуск-но отдел кадров не отпустил, сославшись на мароторий отпусков в декабре 2013. Законно ли это? Если нет, то какую статью нарушает работадатель?
Здравствуйте!
В трудовом законодательстве РФ нет такого понятия "мораторий на отпуска". Хотя согласно ст. 124 Трудового Кодекса РФ, работодатель вправе в некоторых случаях с согласия работника продлять или переносить его отпуск, но во-первых, такой случай должен быть предусмотрен трудовым законодательством либо локальными нормативными актами, а,во-вторых,
работник должен дать на это свое согласие.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 429 Поиск Регистрация