Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы с увольнением в период реорганизации - нужно ли мне оставаться на работе после подачи заявления?

09.01.2014, 15:08
• г. Улан-Удэ

Столкнулась с такой ситуацией: работаю в госслужбе, данное учреждение находится в стадии реорганизации с августа 2013 г. , Управление по Республике Бурятия и Управление по Иркутской области образует одно Управление - по Иркутской области и Республике Бурятия. 23 августа мною подписано уведомление о сокращении должности согласно штатного расписания, однако на 9 января 2014 г. утвержденного штатного расписания в конторе нет. 27 декабря мною написано заявление об увольнении по собственному желанию с 9 января 2014 г. 30 декабря 2013 г. образовано новое Управление по иркутской области и республике Бурятия. При выходе на работу 9 января - мне отказано в получении трудовой книжки и личного дела, т.к. в управлении по Республике Бурятия отсутствует новая печать, по устному указанию руководителя нового управления нашему руководству запрещено увольнять в течении 2-х недель. Прошу разъяснить мне каковы мои права, т.к. мне необходимо уволиться именно 9, т.к. 10 января я должна выйти на новую работу. Буду очень благодарна за Ваш ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

По истечению двухнедельного срока вы можете не выходить на работу, работодатель должен связаться с вами и выдать на руки трудовую книжку или направить его по почте по вашему заявлению. Если вам не вернули трудовую вы можете рассчитывать на компенсацию в судебном порядке.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги