Изменение графика работы без оснований - как вернуть прежний график работы в больнице

09.01.2014, 21:20

• г. Нефтегорск

11 лет работаю в больнице оператором ЭВМ, с 8 до 16.00 без обеда. С 1 января отдел кадров без оснований в 15.50 оповестил что с сегодняшнего дня работаем до 17.00, что бы не нарушать трудовое законодательство. Можем ли мы вернуть себе прежний график работы?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Васина Т.Б. 4.8

09.01.2014, 21:30,

г. Самара

время на обед предусмотрено трудовым законодательством;

чтобы работать "по -прежнему" надо "договариваться" с начальством...(мотивировать, представлять свои доводы) - возможно. вам пойдут навстречу...

Спросить

Юрист

Малых А.А. 4.5

10.01.2014, 11:36,

г. Долгопрудный

В рамках закона, судя про тексту - нет.

ТК РФ.

"Статья 108. Перерывы для отдыха и питания

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка".

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59