Сколько дней отпуска положено перед декретным отпуском на Севере России?

199₽ VIP

То, что Вы беременны не означает, что для Вас какие-то отдельные правила расчета отпускных .

Вам положен оплачиваемый отпуск в полном объеме за текущий год

Рассчитать точно можно зная точную дату ухода в декрет.

Екатерина, добрый день!

Согласно ст. 260 Трудового кодекса РФ, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

При этом в ст. 260 ТК РФ не конкретизируется, какой именно отпуск женщина вправе использовать перед отпуском по беременности и родам.

Как следует из ст. 120 Трудового кодекса РФ, при исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.

Следовательно, перед отпуском по беременности и родам Вы вправе использовать полностью причитающийся Вам ежегодный оплачиваемый отпуск, включая основной и дополнительные отпуска.

При этом из отпуска будет высчитаны уже использованные Вами 14 календарных дней.

Таким образом, всего 14 + 24 + 3 = 41 календарный день.

Вы имеете право использовать перед отпуском по беременности и родам 28+24+3=56 календарных дней отпуска с "авансом".