Ольга
11.12.2002, 17:57
По окончании испытательного срока работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.
Читать ответы (1)
Ещё раз Здравствуйте уважаемые юристы после первого вопроса у меня назрел второй: являясь владельцем магазина я беру продавцов с испытательным сроком на три месяца и по окончании срока составляю новый договор с испытательным сроком на следующие три месяца, при этом не падаю сведения в ПФР. ВОПРОС: нарушаю ли я закон? Ведь на сколько я знаю законом это не запрещено.
Вот так как Вы пишите нельзя заключить срочный договор с работниками,потому что нет основания. Оформляйте трудовые договора на неопределенный срок с испытательным сроком. Читайте статью 59 ТК РФ,
СпроситьДобрый день! Мы можем дать консультацию как правильно поступить в данной ситуации, избежать налогов и ответственности.
Спросить