Уволен ли мой сын законно и как поступить в данной ситуации?

Мой сын (27 лет) проработал в одной фирме чуть более полугода, но у него возникли проблемы в банке и он ушёл временно, с согласия хозяина, на другую, не по специальности, но более оплачиваемую работу. Через 4 месяца он вернулся опять на старое место, проработал полгода, но два дня назад пришёл с работы и сказал, что хозяин его уволил со словами - Завтра ты уже не работаешь! А причина, как выяснилось, такая. Хозяин уволил работника, который занимался никайоном, и стал просить моего сына, чтобы он убирал цех, и мыл там полы после работы. Сын отказался, потому что работал музыкальным мастером, и согласен был лишь протирать после работы инструменты, но никак не мыть полы. И был за это уволен. Вопрос. Законно ли такое увольнение? Даже если хозяин даст увольнительное письмо, никакой пицуим сыну не положен, он не отработал полный год, был перерыв. Но разве можно уволить человека сразу, в один день? Или должны предупреждать за месяц? Как поступить сыну в такой ситуации? Не соглашаться с увольнением, требуя какое-то время, чтобы подыскать другое место, или идти вставать на учёт в службу трудоустройства? Он живёт на съёмной квартире, за которую нужно платить, да и в банке какие-то платежи ежемесячные есть. Что говорит Закон по этому поводу?