Марина
13.01.2011, 13:54
Вопросы увольнения работника за состояние опьянения и прогул на рабочем месте
Читать ответы (1)
Работодатель без почвенно обвинил работника что он находился в состоянии алкогольного опьянения. Может работник оспорить это в суде?
Евгений! да, может. Должны были составить акт. Вы в акте должны были не согласиться.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 429 Поиск Регистрация
