Олег Юрьевич
21.08.2015, 11:29
Оптимальное взаимодействие с администрацией предприятия при нарушении статей ТК РФ о совмещении профессий и оплате труда
Читать ответы (1)
Чем отличается совмещение профессий, рзо, увеличение объема работы или временно исполнение обязонностей отсутствующего работника. Что больше подходит в моем случае и что лучше для меня исходя из зарплаты. У нас уволили зав отделением и хотят поставить меня, временно.
Спасибо.
Если переводят временно, тогда соответственно получите з/п зав.отделения, если совмещение- тогда доплата от оклада зав. отделения (обычно от 30-50%)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 430 Поиск Регистрация