Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос об увольнении работника без записи в трудовую книжку при наличии судебного решения

12.01.2014, 20:31
• г. Красноярск

Могу ли я уволить за погулы, восстановленного по решению суда, работника, который не выходит на работу без уважительной причины без записи в трудовую книжку, которую он соответственно не сдал в отдел кадров?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Можете.

Когда сумеете получить от него письменное объяснение.

А вдруг у него какое-то заболевание, и поэтому он не выходит на работу?

Спросить

Да имеете право уволить но необходимо соблюдать ТК. Прогулом считается -отсутствие на работе без уважительных причин.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги