Как решить проблему с отсутствием принимающего лица на складе и получить расчет и трудовую при увольнении

13.01.2014, 07:00

• г. Омск

Прошу помочь знающих людей помочь.

В данный момент я увольняюсь. Так же я мат. ответственное лицо (кладовщик). Испытательный срок еще не прошел, я этим воспользовался. Написал заявление на увольнение за 3 дня отработки, а начальник мне подписал ниже Уволить после проведения инвентаризации и приема/передачи ТМЦ другому МОЛ и поставил подпись.

Передавать ТМЦ хранящиеся на складе некому. И начальник сказал, что я задержусь дольше чем на 3 дня. Возможно до 18-20 числа.

Подскажите что мне делать? Мои ли это проблемы, что некому принимать у меня склад? Буду ли я прав, если 14 января 2014 года я не выйду на работу? И как мне получить расчет и трудовую если возникла такая ситуация?

Спасибо...

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Баранникова Т.Н. 4.7

13.01.2014, 07:04,

г. Москва

Это проблемы руководителя, назначить лицо, которое будет принимать у Вас склад. Если при приеме на работу Вы по акту товарно-материальны ценности на складе не принимали, никакие акты о недостаче за Ваш период работы не подписывайте.

Спросить

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

13.01.2014, 07:06,

г. Новокузнецк

Это лучший ответ

Если Вы задержитесь после трех дней.то Ваше заявление на увольнение потеряет силу. по истечении трех дней Вы вправе не выходить на работу и требовать выдачи трудовой книжки и произведения расчета.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 102 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как решить проблему с отсутствием принимающего лица на складе и получить расчет и трудовую при увольнении

Омск - онлайн услуги юристов