Наталья
29.03.2009, 18:08
Работник восстановлен на должность, но ее нет в штатном расписании - как поступить?
Читать ответы (4)
Работник уволенный по п.5 ст.81 ТК Рф, востановлен по решению суда, на момент восстановления его должность сокращена, Как поступить, если его нахождение на предприятии нецелесообразно, а вносить изменения в штатное расписание нет необходимости. Спасибо.
Александр увольнять по сокращению. Только таким образом, чтобы он потом опять не восстановился на работе. Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 432 Поиск Регистрация