Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Почему я не получил оплату за отработанные 8 часов, если я взял административный на 4 часа?

13.01.2014, 11:57
• г. Ульяновск

Я отработал 8 часов из 12, а на 4 часа взял административный, а на следующий день выяснилось что за 8 часов мне тоже не оплатилось, почему?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Этот вопрос надо задать работодателю или, как минимум, бухгалтеру, начисляющему заработную плату. Если Вам подписали отпуск без сохранения заработной платы на 4 часа, то Вам должны были его предоставить только на 4 часа

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ульяновск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Константин Иванов
13.04.2021, 20:56

Как защитить свои права при необоснованных обвинениях в невыполнении трудовых обязанностей?

Мне назначили 120 часов отработки, в первый день отработав 4 часа, пришел на следующий день и мне сказали что я якобы отработал 2 часа и ушел, спросив почему она решила так, в ответ мне она сказала что ей сказали, сама администрация в тот день на месте отсутсвовала. Но меня видели врачи в тот день и когда я ушел, подскажите что мне делать и куда обратиться?
Читать ответы (1)
Криворотов Андрей Иванович
29.09.2017, 19:41

Вопрос на тему рабочего расписания и оплаты за переработку

Я отработал в воскресенье 17 часов, мне оплатили эти часы и дали отгул за фактически отработанные часы. А сверх урочки сказали в выходные дни нет, даже если, я отработаю 24 часа. У меня рабочий день с 8 до 17 часов и 2 выходных. Меня обманывают?
Читать ответы (3)
Елена
04.03.2021, 23:38

Как рассчитывается больничный при получении травмы на работе?

Отработав 5 часов я получила травму и ушла на больничный. Больничный мне открыли на следующий день, но вчерашней датой. Как мне рассчитают этот день? Оплатят ли мне те 5 часов, что я отработала?
Читать ответы (2)
Юлия
10.05.2007, 11:04

Как оплачивать часы работы, если последняя ночная смена выпадает на последний день месяца?

Зравствуйте. Хотелось бы получить ответ на следующий вопрос. Работаем по-скользящему графику: день-ночь два выходных. Продолжительность рабочей смены 12 часов. Как должны оплачивать отработанные за меяц часы, если последняя ночная смена выпала на последний день месяца (допустим 4 часа отработали 31-го числа, а остальные 8 часов 1-го числа следующего месяца)? (нам в оплату включают только 4 часа, а остальные 8 часов переходят в оплату за следующий месяц). Правильно ли это?
Читать ответы (1)
Полина
09.07.2020, 19:24

Неоплаченная стажировка - должны ли компании выплатить за 3 часа работы?

Такая ситуация, я приехала на стажировку, отработала 3 часа, после чего мне сказали, что напишут на следующий день берут меня на работу или нет. Должны ли мне оплатить эти часы?
Читать ответы (2)
Дмитрий
20.11.2014, 18:21

Нарушения в учете рабочего времени на предприятии - несоответствие табеля и расчетного зарплатного листа

Работаю на вредном предприятие (котельная). График работы скользящий. День-ночь отсыпной выходной. Смена длиться 12 часов. Но в табели мастер проставляет совершенно другие часы. Дневная смена по табелю составляет 10 часов а ночная 8. Когда получаем расчетный зарплатный лист указоно что отработал 144 часа а по факту 192 часа. Взяли расчетный лист с другой котельной. У них указано сколько отработал по факту. На что наш мастер не каких обьяснений не дает.
Читать ответы (1)
Татьяна
17.05.2011, 06:03

Отработанные часы при сменной работе и разница в часах - вопрос о сверхурочной работе

Согласно ст.103 ТКРФ я работаю посменно (по 12 часов: день, ночь, отсыпной, выходной) При сменной работе, например, в марте я отработала 192 часа. При 40-часовой рабочей неделе, в марте отработали 175 часов. Относится ли разница в часах,192-175=17 часов, к сверхурочной работе, согласно ст.99 ТКРФ.
Читать ответы (1)
Валерий
14.04.2016, 02:10

Как убедить руководство дать выходной при работе посменно 12 часов в неделю?

Работаю посменно по 12 часов. Смена дневная, на следующий день смена ночная, между сменами по 24 часа отдыха. Отработал уже неделю и мне не хотят давать выходной, как заставить руководство сделать это?
Читать ответы (1)
Рязанцева марина львовна
19.03.2014, 13:00

Как правильно указать часы в табеле - с учетом праздничных или без них?

Сторож отработал в марте месяце 159 часов, из них 12 часов праздничных. Как правильно указать в табеле в графе Часы 159 часов или 171 час. Сторож отработал в марте 173 часа, из них 7 праздничных, 14 сверхурочных. Надо ли из сверхурочных вычитать праздничные? Спасобо.
Читать ответы (4)