Моя вся трудовая деятельность связана с работой в органах Госсанэпиднадзора. Мне не засчитывают в льготный стаж период.

Здравствуйте! Моя вся трудовая деятельность связана с работой в органах Госсанэпиднадзора. Мне не засчитывают в льготный стаж период работы начальником отдела в Управлении Роспотребнадзора по Республике Калмыкия (госслужба). До реорганизации службы в 2005 г работа в Центре Госсанэпиднадзора зачтена. Все годы занимаюсь одной и той же работой (осуществление госсанэпиднадзора), что видно из должностного регламента. Проиграл 1-ю инстанцию и апелляцию. Основная мотивировка отказа - отсутствие соответствующих учреждений и должностей в Постановлении Правительства РФ № 781. Теперь якобы работа не связана с охраной здоровья.

Постановление Пленума ВС РФ №30 от 11.12.2012г п. 16 об установлении тождественности функций, характера работ и т.п. судами проигнорировано. В апелляционном определении без каких-либо мотивировок указано, что истец неверно его толкует, а оценка деятельности не дается.

Вторая мотивировка отказа – пенсии госслужащих регулирует якобы только закон №166-ФЗ «О гос. пенсионном обеспечении». Однако на деле он работает, когда есть необходимый стаж (минимум 15 лет) и только при условии увольнения с госслужбы. В остальных же случаях (а среди работников Роспотребнадзора это подавляющее большинство) работает закон №173-ФЗ «О трудовых пенсиях», где предусмотрена досрочная пенсия медработникам. Этот мой довод также мотивированно не опровергается.

Подал кассацию в Президиум ВС Респ. Калмыкия. Говорят, шансы на успех ничтожны, т.к. прецедентов на федеральном уровне нет. Есть около десятка прецедентов положительного решения на апелляционном и кассационном уровне в Краснодаре, Волгограде (причем все - до изменений порядка кассации и апелляции с 2012г) и множество в судах первой инстанции. Что посоветуете? Идти до конца до Страсбурга? Заранее благодарен. С уважением Савченко Сергей Павлович.