Возможность задать вопрос одному юристу и последствия отказа от всех должностей при сокращении в РД

14.01.2014, 09:25

• г. Санкт-Петербург

Я думал, что задаю вопрос одному и тому же юристу.

Скажите пожалуйста если у РД все должности мне не подойдут ПРИ СОКРАЩЕНИИ, что в этом случае делается. Ответьте пожалуйста или в крайнем случае скажите статью РФ.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Зекрина А.А. 4.5

14.01.2014, 09:29,

г. Белорецк

О предстоящем увольнении в связи с сокращением штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения (часть вторая ст. 180 ТК РФ).

В силу части первой ст. 180 ТК РФ при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей ст. 81 ТК РФ. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

В случае отказа от предложенной работодателем работы (вакантной должности), работодатель имеет правовые основания для расторжения трудового договора с работником.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 93 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность задать вопрос одному юристу и последствия отказа от всех должностей при сокращении в РД

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов