Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ руководства восстановить на работе после ухода по собственному желанию - возможность восстановиться через суд

15.01.2014, 10:49
• г. Краснодар

Нахожусь на испытательном сроке. Руководство узнало, что у меня диабет. Начали загружать всякой работой в режиме многозадачности. Был конфликт с замом по тел. (Пытался пьяный ставить ненужные задачи в самый разгар - конец года). Главное - должностные обязанности не разработаны и не доведены. 9 января зам. (не имеющий прав решения кадровых вопросов) грубо потребовал моего увольнения. Я, чтобы не выслушивать дальнейших оскорблений, без цели увольнения, написал заявление об уходе по собственному желанию и передал документы, находящиеся в сейфе другому работнику. Директор (он же хозяин), вышел на работу подписал заявление 13 января, принять от меня заявление о том чтобы прошлое заявление считать недействительным отказался. Я его выслал по почте того же 13 января. Колизия в том, что заявление об увольнении написано мной 9, должностное лицо появилось только 13. Например 12 я не мог забрать свое заявление. Трудовую книжку на руки я получил. Расчет произвели без меня - перечислив на карточку. Вопрос: в случае письменного отказа руководства восстановить меня на работе, если шанс сделать это через суд.

Благодарю. Валерий.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Восстановление на работе происходит по решению суда, но чтоб его получить необходимо доказать незаконность увольнения.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

1.Заявление Вы подали на увольнение по собственному желанию.

2.Получили расчет и трудовую книжку.

3.Передали документы, связанные с Ваше непосредственной работой, т.е. ОСОЗНАННО действовали, предполагая ЧТО В ДАЛЬНЕЙШЕМ НЕ ЖЕЛАЕТЕ ИМЕТЬ ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ С РАБОТОДАТЕЛЕМ.

4.Чтобы восстановиться на работе, в судебном процессе возлагается на Работника обязанность ДОКАЗАТЬ, что имели место обстоятельства,при которых Вы были ВЫНУЖДЕНЫ написать выше указанное заявление.

5.Считаю, что шансы на восстановлении на работе равны нулю даже в судебном порядке.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги