Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как посчитать компенсацию при увольнении, если сотрудник работал с 14 июля 2005 г.

20.02.2006, 12:22
• г. Пермь

Как посчитать компенсацию при увольнении, если сотрудник работал с 14 июля 2005 г. по 14 февраля 2006 г.,при этом был в отпуске 14 дней и 3 дня без содержания?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Марина! Работник отработал 7 месяцев.В стаж работы,дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск не включается время предоставляемого по просьбе работника отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью более 7 календарных дней.Поэтому 3 дня здесь роли не играют. Тогда 7х2,33=16,31.Это отпуск котрый работник себе заработал. 0,31 - отбрасывается. Поскольку 14 дней работник использовал, то компенсация при увольнении должна быть выплачена за 2 дня.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги