Здравствуйте, это возможно с Вашего письменного согласия. Так же по ст. 93 Трудового Кодекса Российской Федерации по просьбе беременной женщины обязан установить неполный рабочий день или неполную рабочию неделю.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Регулярная рабочая неделя - работодатель заставляет беременную женщину работать сверхурочно - это законно?

Оплата 700 рублей в день за 11-часовую работу в смену - законно ли это?

Законность принуждения мужа работать по 12 часов вместо привычных 8 - есть ли нарушение?

Воспитатель с проблемами беременности отказано в сокращении рабочей недели - законность данного решения?

Незаконный график работы - 12 часов в будни, 11 часов в выходные, без смен и выходных

Ненормированный рабочий день и переработка - систематичность и защита прав работника в государственных структурах

Правомерен ли график?

Нарушение прав работников - работодатель выполняет незаконные требования?

Рабочий день и выходные - что говорит закон и как защитить свои права в тяжелых условиях труда?

Режим работы беременной женщины - сколько часов должна работать в неделю и можно ли работать без выходных?

Законно ли это, имеет ли работодатель делать все твои выходные дни рабочими без твоего согласия?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59