Работодатель отказывает в учебном отпуске, готовит увольнение по статье за прогул. Стоит ли судиться и будет ли увольнение законным?
Хочу уйти в учебный отпуск, работодатель отказывает, ссылаясь на то, что уволит по статье за прогул. Справка-вызов из университета готова будет 17.01, сессия началась 13.01 и я отсутствовала на работе в этот период. Скажите пожалуйста, стоит ли судиться с работодателем, если уволит по статье за прогул и будут ли являться его действия законными?
Елена, Вам на данный момент надо официально известить работодателя о своём учебном отпуске, написав заявление с приложением справки-вызова и получить доказательства тому, что Вы его известили (например, чтобы поставили отметку о приёме на 2-м экземпляре или можно почтой+ телеграммой).
Если это сделать, и работодатель всё равно уволит Вас за прогул, то при ГРАМОТНОМ ведении дела в суде юристом и + при СВОЕВРЕМЕННОМ (1 месяц с дня увольнения. а точнее с дня когда Вам выдали трудовую книжку/приказ об увольнении) обращении в суд шансы на восстановление на работе будут хорошими.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Непредоставление справки-вызова на первую сессию магистратуры - правомерно ли действие ВУЗа?
Может ли быть оплачиваемый преддипломный учебный отпуск без выданной справки-подтверждения от университета?

Работодатель отказал в учебном отпуске - как поступить до получения справки и как действовать дальше?
Как правильно уведомить работодателя о ученическом отпуске и доказать свои действия
Как правильно уведомить работодателя о ученическом отпуске и доказать отправку заявления?
Можно ли оформить учебный отпуск на основе скана справки-вызов от ВУЗа с опозданием?
Возможности и последствия отсутствия на работе для сдачи сессии в университете
Как получить справку-подтверждение от университета, если не было защиты диплома?
