Правила выбора работников при сокращении штата на предприятии - аттестация, экзамены и документы
На предприятии планируется сокращение штата. Как правильно выбрать, кого оставить из работников. Ст. 179 ТК РФ мы изучили. Но у нас вопрос. Нужно ли проводить аттестацию работников при равных условиях. Экзаменовать и т. д. Или работодать единолично может сделать выбор, или комиссионно, путем голосования. Какие то вообще нужны документы, что такого то работника оставляем на основании того то, а этого сокращаем на основании того то.
Выбор руководителя как правило субъективен.Я вам советую,что бы потом не было проблем с недовольными работниками всетаки проведите аттестацию.В таком случае получится мнение комиссии ,а не одного человека.кого вы хотите уволить тому нужно дать подписать письменное уведомление
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация