Как отстоять свою позицию, если руководитель предлагает выйти на неполный рабочий день или полностью вернуться на работу до завершения декретного отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
Хочу выйти досрочно из декретного отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, руководитель же берет меня на неполный рабочий день или не выходить совсем до исполнения ребенку 3 лет. Прав ли руководитель? Как мне отстоять свою позицию?
Имеете право выйти на полный рабочий день.Также можете на неполный.Вам выбирать.
СпроситьСогласно ст. 256 Трудового кодекса РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы. Кроме того, работник вправе прекратить отпуск по уходу за ребенком и приступить к работе в любое время в течение предусмотренных ст. 256 ТК РФ 3-х лет. Причем выходит он именно на свое место работы, и безальтернативные предложения работодателя о ином месте работы, в том числе о неполной ставке, неправомерны.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация
Новосибирск - онлайн услуги юристов
Как сохранить пособие при выходе на неполный рабочий день после отпуска по уходу за ребенком?
Права работника при досрочном выходе из декретного отпуска на неполный рабочий день и возможность уведомления о
Хочу выйти на неполный рабочий день находясь в отпуске по уходу до 3 х лет.
Как совместить работу и уход за вторым ребенком после декретного отпуска - неполный рабочий день или частичная занятость?
Отказ в неполном рабочем дне при отпуске по уходу за ребенком - правомерные действия или нет?
Вопросы о неполной занятости и отпуске при выходе из декретного отпуска
