Что делать, если у меня висит служебный долг после увольнения по собственному желанию без подписания обходного листа?
У меня такая ситуация, работал месяц в компании и уволился по собственному желанию, но не подписал обходной лист! Через год звонят и говорят что у меня висит служебный долг! Что делать?!
Ничего делайте. Поздно проснулись ребята. Сроки требования прошли (если ранее вопрос не поднимался).
Спросить
Моя ситуация следующая.
Отработал в компании более 4 х лет и уволился по соглашению сторон, после чего написан был приказ на увольнение по собственному желанию далее выдан обходной лист. Обходной лист был подписан полностью за исключением одного пункта, а именно, торговля (одна из сфер дея-ти компании), где у меня остался не погашенный долг, из-за чего мне не подписали документ и обязали рассчитаться. Рассчитываться я не стал. А начальник заявила о том, что трудовую книжку я не получу до тех пор как не произведу расчет.
Законно ли это?
И что мне делать в этой ситуации?
Это нарушение трудовых прав, обращайтесь в суд с иском о возврате ТК, но быстрее будет если обратитесь в прокуратуру, прокурор примет оперативные меры или заявит иск сам в суд
Спросить
Если трудовая книжка удерживается по вине работодателя, то работник считается уволенным со дня получения на руки трудовой книжки. Обращайтесь в суд.
СпроситьЯ работал торговым представителем. Уволился меня так и не расчитали по черной зп. А через месяц позвонили сказали у меня есть долги на сумму 20000 руб. Несданный мной деньги. Что делать? Каклвы мои права? Обходной лист при увольнении мне подписали. Трудовая на руках. Я уже как месяц в другой компании работаю.
Приветствуем Вас на нашем сайте.
В настоящий момент можете отказать и отправить их в суд
Желаем Вам разрешения Ваших проблем.
Спросить
Я работал торговым представителем. Уволился меня так и не расчитали по черной зп. А через месяц позвонили сказали у меня есть долги на сумму 20000 руб. Несданный мной деньги. Что делать? Каклвы мои права? Обходной лист при увольнении мне подписали. Трудовая на руках. Я уже как месяц в другой компании работаю.Ваше право не оплачивать ничем не подкрепленные слова работодателя... Удачи.Спросить
Я уволилась с работы, мне отдали трудовую книжку и подписали обходной лист о незадолжности к компании, теперь мне звонят и говорят отдать долг, который возник при недостаче в кассе когда я работала, что делать? Ведь мне бухгалтер все подписала, я даже не знаю вычли ли уже с меня эту недостачу.
Если трудовую отдали, обходной подписан и произвели все выплаты, проверьте расчетный лист, то никаких оснований платить за недостачу у Вас нет. Право работодателя обратиться в полицию, при условии доказательств, в противном случае у вас появиться право привлечь за клевету.
СпроситьЯ уволился по собственному желанию, обходной подписан, через 5 месяцев меня обвиняют в хищении. Инвнторизация проводилась после моего увольнения. Подскажите что мне делать?
Уаалилась 7 июня, подписала обходной лист и получила трудовую на руки. Через месяц мне звонят с профсоюзного отдела и говорят, что я должна деньги и если не отдам подадут в суд. Хотя обходной лист данной службой тоже был подписан. Как быть?
Если есть основания для взыскания с вас задолженности, они вправе обратиться в суд. Не хватает деталей вашей ситуации для более подробной консультации.
СпроситьСитуация в следующем. Работал кладовщиком. Написал заявление по собственному. Директор подписал его. Провели инвентаризацию. Всё сошлось. Подписали обходной. Свободен. Через месяц звонят с работы и требуют какое то оборудование. Мол не могут найти, обвиняют что я его забрал. Хотят обратиться в суд. Что мне делать в этой ситуации? Этого оборудование при инвентаризации не было. Работали по программе 1 С. Говорят что перемещение по программе делал я. Я сказал что с моей учётки могли и сами сделать перемещения, косяки закрыть и на меня повесить. Вообщем даже не договорили. Вообщем что мне делать в сложившейся ситуации?
Здравствуйте. Подавайте жалобу на действия бывшего работодателя в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
Спросить
Я уволился по собственному желанию в марте этого года. Отработал как положено 2 недели. Подписал обходной лист у всех, забрал трудовую. Трудовой договор расторгнут. Спустя 8,5 месяцев мне звонит безопасник и обвиняет меня в хищении денежных средств - говорит, что у него возникли нестыковки с приходно-кассовыми ордерами. И грозит подать в суд. как вести себя в этой ситуации? Чем грозит? И что предпринять?
Здравствуйте. Ну и пусть подаёт, ему еще Вашу вину доказать нужно. Не платите ничего
Спросить
У меня такая ситуация я устроился по договору на работу, седьмой месяц работаю по договору, обещали через пару месяцев на постоянную работу, т.к я работал в этой организации два года уволился по собственному желанию, подскажите что мне делать, как себе помочь?
Если в течении 2-х лет данная организация заключала с Вами неоднократно срочный трудовой договор, при этом не было перерывов ни одного дня, Вы можете написать заявление о признании крайнего договора бессрочны. Если вам откажут, смело идите в Государственную инспекцию по труду. Вопрос в другом, если данная организация на протяжении всего времени меняла юридическое название, будет сложнее.
СпроситьУ меня такая ситуация. Работал в компании там действует годовая премия.. за 1,5 месятся уволился по собственному желанию проработав в этой компании 1 год 2 месяца.. далжны ли мне выплатить эту годовую премию?
далжны ли мне выплатить эту годовую премию?
Премия-это право работодателя, а не обязанность. Премия-это стимуляция труда. Никто вам ничего не должен.
Спросить
Как предусмотрено, статьей 135 Трудового кодекса РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда; системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, а также системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Таким образом, размер, условия и порядок выплаты работникам премии по итогам работы за год должны быть отражены либо в коллективном договоре вашего бывшего работодателя, либо в отдельном документе (к примеру, в положении), утвержденном им.
Если ваша работа у этого работодателя, стаж которой, по вашим словам, превышает 1 год, отвечает условиям выплаты годовой премии, содержащимся в положении о выплате годовой премии или в коллдоговоре, то эта премия должна быть вам выплачена. Ознакомтесь с этим документом, в котором прописаны условия выплаты годовой премии. Затем обратитесь к своему бывшему работодателю с соответствующим письменным заявлением. В случае письменного отказа работодателя выплатить вам годовую премию за время работы у него, подайте исковое заявление в суд.
СпроситьУ меня такая ситуация, руководитель структурного подразделения уволился по собственному желанию, Но образовался долг у него. Мы не даем ему трудовую книжку потому что он не заполнил обходной лист. Не хватает мебели на 88 т.р. и у него оказывается нет договора о материальной ответственности. Что мне делать помогите мне пожалуйста.
Работодатель обязан выдать работника трудовую книжку в день расчета. Иначе за каждый последующий день работник сможет взыскать компенсацию за лишение возможности трудиться. Причиненный работников материальный ущерб взыскивайте в судебном порядке.
Спросить
