Светлана
16.01.2014, 09:50
Возможность увольнения сотрудника по ст.81 ТК РФ - анализ фактов хамства, унижения и нарушений конфиденциальности на рабочем месте
Читать ответы (1)
Сотрудник на работе всем хамит, ругает нецензурной бранью. Даже набрызгала девушке в глаза освежителем воздуха, т.к. ей не понравился ее аромат. Так же при свидетелях постоянно лазиет по чужим столам и личным тумбочкам. Возможно ли уволить сотрудника (по какой статье) и какие меры должен предпринять руководитель?
Ст. 81 ТК РФ содержит перечень оснований для расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Основания увольнения могут зависеть и от должности этого сотрудника. Кроме того, каждое основание сопровождается довольно сложной процедурой и документальным оформлением, что невозможно охватить в подобной консультации. 89059592269
СпроситьЮристы ОнЛайн: 46 из 47 431 Поиск Регистрация