Татьяна
28.02.2002, 17:41
Как поступить в случае, если сотрудник написал заявление на увольнение и в последний рабочий день заболел.
Читать ответы (1)
Сотрудник написал заявление 14 января чтобы уволить его с 15 января. Какой же последний рабочий день 14 или 15?
Если работодатель согласен,
то последний рабочий день должен быть 15 января - этот же день и день увольнения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация