Делия
28.11.2017, 16:32
Имеет ли работодатель право уволить сотрудницу на испытательном сроке после узнавания о ее беременности?
Читать ответы (4)
Устроилась на работу 09.01 2014 года, профессия - машинист крана, на предприятии вредные производственные факторы. Приняли официально, с записью в трудовой книжке, но с испытательным сроком два или три месяца. Недавно поняла, что беременна (когда устраивалась на работу не знала), может ли в администрация завода меня уволить, т.к. мой испытательный срок еще не прошел?
На основании статьи 261 ТК РФ, уволить Вас уже не смогут.
Спроситьпочитайте трудовой договор, если там указано, что Вы на испытательном сроке 2-3 месяца, то могут, Но поскольку Вас устроили официально и уже сделали запись в трудовую книжку, то вряд ли. А вообще, не афишируйте пока свою беременность
Спросить
