Права и выплаты при увольнении на испытательном сроке во время ликвидации предприятия

20.01.2014, 16:39

• г. Новосибирск

Нахожусь на испытательном сроке. У нас происходит ликвидация предприятия. Работодатель обязан мне выплатить пособие или же он в праве меня уволить? Или же увольнение на испытательном сроке только за нарушение подтвержденное документом (объяснительная)?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Берестов С.Н. 4.8

20.01.2014, 17:22,

г. Санкт-Петербург

Александр, здравствуйте!

Согласно ст. 70 Трудового кодекса РФ, в период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов.

То есть и на работника в период испытательного срока распространяется и порядок увольнения при ликвидации организации - работодателя.

В соответствии со ст. 71 ТК РФ при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 94 из 47 432 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права и выплаты при увольнении на испытательном сроке во время ликвидации предприятия

Новосибирск - онлайн услуги юристов