При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.

По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).

Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗ).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Можно ли оформить досрочный выход на пенсию

Как получить гражданскую пенсию досрочно, если вы замещали военную должность?

До выхода на пенсию 1,5 года меня на заводе увольняют по сокращению, могу ли я досрочно оформить пенсию.

Выплаты и период выплат, полагающиеся от работодателя при сокращении после 50 лет

Льготы при досрочном выходе на пенсию и выплата при устройстве на работу - опыт Александра, 52 года

Определены ли законодательно выплаты при сокращении полицейских, проходящих на пенсию, и где это прописано?

Когда работодатель может отказать в дополнительной компенсации при досрочном сокращении?

Можно ли оформить досрочную пенсию после 2-летнего сокращения и получить причитающиеся суммы?

На предприятии сокращение, до пенсии 2 года, могу ли я оформить пенсию досрочно?

Вопросы о досрочном сокращении и выходном пособии в случае совместительства

Увольнение по сокращению штатов - возможно ли досрочное выход на пенсию и какие последствия

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59