А так же может ли быть выплачена компенсация за отпуск без согласия работника?
Имеет ли право предприятие уволить работника по генеральной доверенности, при этом лично работник не получал трудовую книжку? А так же может ли быть выплачена компенсация за отпуск без согласия работника? Дни неиспользованного отпуска, 63 дня, при увольнении были заменены на компенсацию, хотя заявления от работника на согласие такой замены нет?
Николай, работая по генеральной доверенности, работник уже вступил в трудовые отношения с предприятием.Выданная Вам ген.доверенность дающая Вам право совершать определенные действия от имени представляемого, может быть им и отменена и с этого момента ее действия прекратяться.что будет означать прекращение Ваших трудовых отношений. Что же касается компенсации за отпуск, она производится с согласия работника, либо по согласованию с работодателем.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 149 из 47 429 Поиск Регистрация