Опоздание на работу из-за чрезвычайной ситуации в городе Краснодар - просьба о помощи в написании объяснительной записки

Здравствуйте , у меня возникла такая ситуация , в связи с непогодой в г. Краснодар как было сказано что у нас ЧП , город весь во льду , транспорт ходит плохо , света практически во всем городе нет , а так как я живу в пригороде а работаю в городе , у нас света нет уже 4 сутки , в связи с этим я опоздал на работу , и мне сделали выговор . Аргументировали все это тем что это не причина , и что вообще могут уволить по статье за прогул , На работу на 3 ч и я должен написать объяснительную записку , прошу Вас помочь написать грамотно объяснительную записку .

Ярослав, и что вас так удивляет. на работу опаздывать не имеете права, обязаны написать объяснительную. на имя руководителя. со своих слов. как написали в вопросе.

Ярослав!

Да, погодка у нас оставляла желать лучшего.

Но,если, как Вы пишите,Вас не было на работе 3 часа, то за прогул уволить не могут, т.к. нужно было отсутствовать хотя бы 4 часа и 1 мин, что вытекает из следующей нормы Трудового кодекса РФ:

"Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);"

А вот дисциплинарное взыскание (замечание или выговор) к Вам могут применить (ст. 192 ТК РФ). При этом также пишется объяснение (ст. 193 ТК РФ). В объяснительной распишите, что указали в вопросе и напишите, что просите причину опоздания считать уважительной, т.е, что в опоздании нет вашей вины.