Александра
24.01.2014, 20:00
Как защитить свои права при уходе в декрет, имея срочный трудовой договор по проекту аутстаффинга на 5 лет?
Читать ответы (1)
У меня срочный трудовой договор. Оформлена в кадровом агентстве работаю по проекту в другой компании. Срок договора 5 лет. Расторгнуть договор работодатель может предупредив за 3 об окончании проекта.
Вопрос: если я уйду в декрет отработав 2 года в компании мои права будут защищены так же как при обычном бессрочном трудовом договоре.
Если срок договора закончится во время беременности, то договор продлят до окончания беременности. В остальных случаях - уволят
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 430 Поиск Регистрация