Расторгнуть договор работодатель может предупредив за 3 об окончании проекта.

24.01.2014, 16:21

• г. Кирсанов

У меня срочный трудовой договор. Оформлена в кадровом агентстве работаю по проекту в другой компании. Срок договора 5 лет. Расторгнуть договор работодатель может предупредив за 3 об окончании проекта.

Вопрос: если я уйду в декрет отработав только 2 года в компании мои права будут защищены так же как при обычном бессрочном трудовом договоре. До окончания договора у меня ведь еще 3 года. Будут ли мне выплачивать пособие до 1,5 лет.

Читать ответы (0)

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Я отказываюсь, и считаю, что для того, чтобы я могла работать на других проектах в компании, необходимо изменить контракт.

Читать ответы (1)

Расторгнуть договор работодатель может предупредив за 3 об окончании проекта.

Как защитить свои права при уходе в декрет при работе по проектному трудовому договору?

Как защитить свои права при уходе в декрет, имея срочный трудовой договор по проекту аутстаффинга на 5 лет?

И мне хотелось бы знать, на какие гарантии и компенсации я могу рассчитывать в случае моей беременности.

Я устроилась на работу через кадровое агенство и заключила срочный трудовой договор.

Как оформить декретный отпуск при работе по совместительству и на срочный договор на основной работе?

Я отказываюсь, и считаю, что для того, чтобы я могла работать на других проектах в компании, необходимо изменить контракт.

Вопрос о переводе на новое кадровое агентство - какие права у меня и что будет с декретным пособием?

Вопросы по увольнению и получению пособия по уходу за ребенком при окончании трудового договора без указания срока

Вопросы о сроке и продлении срочного трудового договора специалиста по документообороту

Анализ юридической корректности срочного трудового договора с неопределенной датой окончания работы

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59