Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Мать-начальник на производстве тортов - как она спасла фирму, но стала жертвой угроз начальства
199₽ VIP

25.01.2014, 01:55
• г. Зеленоград

Моя мать работает начальником на производстве тортов и кондитерских изделий. Фирма была в упадке, работала в минус много приезжих с других стран, многие плохо понимают по русски. Её поставили начальником для улучшения производительности и увеличения выработки продукции.

С опытом прошлой работы меньшее число людей делало больше продукции чем здесь. Пример: на прошлой работе 1 человек собирал 300 тортов и З/П зависела от выработки, а тут 8 человек 500 и все они на окладе не перетруждались. Мать провела реформу, некоторых перевела на другие линии, грамотно распределила рабочие силы чтоб не было убытка. Некоторые отказались работать на новых условиях уволились, а с оставшимися трудно было найти общий язык. За два месяца работы мать стала приходить с работы поздно и уставшая и работает без выходных сама стала работать и занимать рабочие линии по сборке продукции, начальство новых людей не нанимает, сама на себя перестала быть похожей. Начальство требует отчётов, а ей не когда. Они хотят производить тоннами, а людей не хватает плюс они затеяли ремонт по расширению производства снесли стену и все это в одном цехе с производством. Она предоставила схему требуемого количество людей на каждую из производственных линий, и конечно отчёты и расчёты. Они ей заявляют что она развалила производство не дают уволится и говорят если уйдёт, то они найдут её ... начались угрозы. Что в этом случае делать?

Читать ответы (7)
Ответы на вопрос (7):

Увольняться по соглашению сторон.

Спросить

Никто не имеет права запретить ей уволится.

Спросить

В соответствии со статьей 78 ТК РФ трудовой договор по соглашению сторон может быть расторгнут по данному основанию в любое время.

Спросить
Это лучший ответ

Ей надо просто написать заявление об уходе по собственному желанию и через 2 недели ее будут обязаны отпустить (ст.80 Трудового кодекса)

Спросить

Максим

думаю, маме нужно быть понастойчивей и поубедительней в разговоре с начальством, добиваться своего надо, и ...продолжать работать.

Спросить

Максим, эти угрозы, обычный прием всех недобросовестных работодателей. Никто не желает терять свой доход и своих клиентов.

Вашей маме следует быть хитрее, надо жаловаться на недомогание, уйти на больничный ( договориться с врачем) недели на две-три и написать заявление об увольнении без выхода с больничного.

И ничего ей не сделают.

А за время больничного подыскать работу .

Спросить

1/Насчет угроз то пишет на диктофон и идет с заявлением в полицию

2.ПИшет заявление по ст80 ТК РФ и через 2 недели прекращает работать

3.Заявление в Прокуротуру и ГОструдинспекцию не помешает

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Зеленоград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги