Вопрос о возможности выплаты декретных по МРОТ России, а не по МРОТ СПБ работодателями - аргументация и ограничения страховой

27.01.2014, 12:46

• г. Санкт-Петербург

Имеет ли право работодатель выплачивать декретные не по МРОТ СПБ, а по МРОТ России.

Мой работодатель отказался, аргументируя это тем что его страховая внутренним распоряжением запретила возмещать выплаты по МРОТ СПБ, только по МРОТ РФ.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юридическая фирма

Крылов С.А. 5.0

27.01.2014, 17:32,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте!

Если страховой стаж работницы меньше шести месяцев, то величина пособия по беременности и родам не должна превышать минимальный размер оплаты труда в расчете на полный календарный месяц. По России стандартное значение в 2014 году –5554 рублей.

В ст.11 Федерального Закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" указано, что в тех местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности и максимальный размер пособия по беременности и родам определяются с учетом этих районных коэффициентов. В Санкт-Петербурге региональный МРОТ на 2014 год равен 8868 рублей, действует в отношении работников, работающих на территории Санкт-Петербурга, кроме работников бюджетных организаций.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 63 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о возможности выплаты декретных по МРОТ России, а не по МРОТ СПБ работодателями - аргументация и ограничения страховой

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов