Правомерность предложения подписать уведомление об изменении условий труда без предоставления времени для рассмотрения и его последствия
Мне предложили подписать уведомление об изменении условий труда в котором так же указаны имеющиеся вакансии и сразу указать согласна / не согласна на новые условия труда при этом не предоставив время подумать. Я работаю по трудовому договору более 7 лет. Правомерно ли, что меня просят подписать данное уведомление и перевестись на месторождение и при этом на моем месте оставляют человека, который работает по срочному контракту? Ранее объем работы выполняли 2 человека, а сейчас данный объем работы будет выполнять один человек.
Да, изменение условий труда возможно только с Вашего согласия. В случае несогласия Вы должно выбрать иную вакансию или уволиться. Уведомляют за 2 месяца. Работающие по срочному трудовому договору имеют с Вами равные права. Обратитесь к руководству с заявлением и все изложите.
СпроситьМне предложили подписать уведомление об изменении условий труда в котором так же указаны имеющиеся вакансии и сразу указать согласна / не согласна на новые условия труда при этом не предоставив время подумать. Я работаю по трудовому договору более 7 лет. Правомерно ли, что меня просят подписать данное уведомление и перевестись на месторождение и при этом на моем месте оставляют человека, который работает по срочному контракту? Ранее объем работы выполняли 2 человека, а сейчас данный объем работы будет выполнять один человек.
Правомерно это или нет решать вам, как и соглашаться с условиями работодателя или не соглашаться. можете отказаться от перевода пусть сокращает встанете на биржу, но непонятно вы в декретном отпуске ? если да. то незаконно и наоборот.
Спросить