Марина
18.07.2010, 18:10
Не позднее какого срока после увольнения надо обращаться в суд?
Читать ответы (1)
В течение двух месяцев с момента подписания уведомления о сокращении работодатель ни разу не предложил имеющиеся у него вакансий в письменной форме (вакансии есть). В отделе кадров сказали, что при увольнении предоставят. Является ли это нарушением?
Да является. После вручения уведомления работодатель обязан предложить все вакантные должности.
СпроситьВероника,нет так как сокращения может и не быть а предоставить они могут в любое время и если вы не согласны можете оспорить в суде.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 23 из 47 430 Поиск Регистрация
