Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Получила известие о ликвидации предприятия, начальство предлогает уволиться за ранее по соглашению сторон с выплатой среднего заработка в течении 3 месяцев. Стоит ли соглашаться? Буду ли я в этом случае получать декретные? Заранее благодарю. Ольга.

Увольнение по соглашению сторон и исчисление среднего заработка

Выбор способа увольнения по ликвидации предприятия или по соглашению сторон во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Предприятие прислало уведомление о ликвидации. Как лучше уволится по ликвидации предприятия или по соглашению сторон?

Читать ответы (1)

Как поступить, если работодатель предлагает уволиться по соглашению сторон во время отпуска по уходу за ребёнком

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.6 года, предприятия находится на стадии ликвидации, работодатель предлагает уволиться по соглашению сторон, якобы я потом при ликвидации не чего не получу, как быть? Спасибо заранее!

Читать ответы (2)

Увольнение по соглашению сторон в условиях разваливающейся организации - плюсы и минусы для работника

Организация развалилась, всех работников будут сокращать, но без ликвидации организации. Мне предложили уволится по соглашению сторон (я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет) стоит ли мне на это соглашаться, плюсы и минусы этого увольнения?

Читать ответы (1)

Увольнение по соглашению в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, предприятие ликвидируется. Работодатель предлагает увольнение по соглашению сторон при условии выплаты среднего оклада и компенсации за неиспользованный отпуск правомерно ли это.

Читать ответы (1)

Как определить средний заработок для центра занятости, если нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и декретном отпуске?

Я хочу уволиться с работы и встать в центр занятости. На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Ушла 25 января 2010 года в отпуск, по завершении которого сразу же ушла в декретный отпуск с 3 марта. Какие месяцы будут считаться для исчисления среднего заработка для центра занятости? Заранее благодарю!

Читать ответы (1)

Увольнение по соглашению сторон при прекращении финансирования - выплаты и действия в отпуске по уходу за ребенком

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком ребенку 6 месяцев мне предложили уволиться по соглашению сторон так ка предприятие прекращает финансирование, в замен мне предложили выплатить разницу за все месяца, между выплатой в социальной службе и на предприятии, что мне делать и какие выплаты еще должно произвести предприятие при увольнении.

Читать ответы (1)

Выплата выходного пособия и сохранение заработка при ликвидации предприятия

Выплата выходного пособия и сохрание среднего заработка до 2 месяцев при ликвидации предприятия производится ли сотрудникам которые находятся в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет?

Читать ответы (1)

Как наилучшим образом уволиться из предприятия в декрете, предложившего соглашение о выходе со средними заработками?

У меня ликвидация предприятия. А я нахожусь в декрете. В декрете ещё буду год. Работодатель предложил уволиться по соглашению сторон с выплатой трёх средних заработков. Как лучше уволиться?

Читать ответы (2)

Рискнуть или подождать - как поступить при уведомлении о ликвидации предприятия во время декретного отпуска?

Нахожусь на больничном по беременности и родам. С работы сообщили что будет ликвидация предприятия. Предлагают уволится по соглашению сторон, после родов и назначения пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет. С выполотой 3 х окладов. Подскажите как лучше сделать уволиться по соглашению сторон или ждать ликвидацию? И останется ли размер пособия после увольнения такой же или будет минимальный?

Читать ответы (1)

Увольнение в условиях отпуска по уходу за ребёнком - выбор между соглашением и ликвидацией подразделения

Я в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Недавно мне стало известно, что мой работодатель ликвидирует подразделение в котором я работала. Ликвидается планируется на июнь, в это время моему ребёнку будет 2 года 6 месяцев. Будут предлагать уволится по соглашению сторон с выплатой 2 х окладов или по ликвидации с выплатой выходного пособия. Подскажите как лучше мне уволиться, чтобы не прогадать материально? И ещё меня интересует такой вопрос: если уволиться по второму варианту, мне нужно будет вставать на учёт в центр занятости и они начнут мне предлагать варианты трудоустройства, но я пока не готова выходить на работу. Как быть в этом случае?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение по соглашению сторон и исчисление среднего заработка

Челябинск - онлайн услуги юристов