Еена Павловна
04.04.2014, 09:28
Отсутствие на работе ввиду посещения врача - уважительная причина или нарушение трудового распорядка?
Читать ответы (1)
Я работаю в государственном медицинском учреждении врачом. Рабочий день начинается в 8.00. В Правилах внутреннего трудового распорядка оговорено, что работник обязан приходить за 10 мин до начала работы для подготовки к работе. Я прихожу за 2-3 мин до начала работы и этого времени мне вполне достаточно для переодевания-расчесывания и приступаю к работе я четко по расписанию. Однако мне неоднократно на это указывали, как на опоздания и в конце концов объявили выговор. Правомерно ли обязывать меня находиться на работе в мое личное неоплачиваемое время и что мне с этим делать? Спасибо.
Нет не правомерно. Можете смело обжаловать выговор в суде.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 45 из 47 431 Поиск Регистрация