Право на выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет при работе на 0,5 ставки после увольнения?
Я находилась в отпуске по уходу за ребёнком, когда была уволена в связи с ликвидацией организации. Вышла на новую работу на 0,5 ставки, имею ли я право на выплаты по уходу за ребёнком до 1,5 лет на новом месте работы?
Да имеете право. Но Вы имели право получить в размере 40% в соцзащите в связи с увольнением по ликвидации организации..
Спросить
Работала в организации А (основное место) и в организации Б (по совместительству). Когда находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, истек срок действия трудового договора в организации А и меня уволили 10.11.2015. Устроилась в организацию Б на основное место работы с 11.11.2015. Имею ли я право работать на 0,5 ставки и одновременно находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с сохранением выплат? С какого числа мне на новом месте работы нужно написать заявление об уходе в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Могу ли я уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, если я вышла на работу и в связи с ликвидацией организации уволена и принята в другую организациию? Имею ли я на это право?
Я находилась с 17.08.97 по 16.07.2000 в отпуске по уходу за ребенком.27.07.1998 я уволена в связи с ликвидацией организации (запись в трудовой книжке). На работу в новую организацию я вышла 30.08.1999. Будет ли считаться в трудовой стаж время по уходу за ребенком с 27.07.98 по 30.08.99?. ПФР его не посчитала.
Была в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, уволилась с этой работы и вышла на новое место работы. Можно ли на новой работе уйти в отпуск по уходу за ребенком с сохранением выплат? Ребенку 5 месяцев.
С 1.07.2015 находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. В мае 2016, все еще находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, уволилась с прежнего места работы и вышла из отпуска на новую работу. Отпуск до 1.5 лет взяла бабушка. Могу ли я, применив ст.260 ТК РФ уйти в основной оплачиваемый отпуск на новом месте работы уже сейчас, не отработав 6-ти месяцев?
Помогите разобраться! Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет уволилась с прежнего места работы, устроилась в новую компанию. Вышла на работу, проработала на новом месте 3 мес. В связи с семейными обстоятельствами появилась необходимость снова оформить отпуск по уходу за ребенком, но уже в новой компании. Как будет начисляться пособие по уходу?
Я устроилась на новую работу. На прошлом месте вышла из отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет и уволилась. Могу ли я вновь уйти в отпуск по уходу за ребёнком на новом месте работы? Спасибо.
Как получить пособие по уходу за ребенком при увольнении и постановке на новую работу на 0.5 ставки?
Если во время отпуска по уходу за ребенком я уволилась с предыдущего места работы и устроилась на новое на 0.5 ставки, есть приказ о принятии на работу на 0.5 ставки, но нет приказа про уход в отпуск по уходу за ребенком с этого места работы и возврат на пол ставки. Имею ли я право получать пособие до трех лет.
Находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, предложили новую интересную работу, согласилась, испытательный срок закончился две недели назад, имею ли я право уйти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет, на новой работе? Заране спасибо.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Вышла на работу по совместительству, тренером-преподавателем. Перед декретным у меня была ставка, сейчас мне предлагают 0.5 ставки. Имеют ли на это право? Будут ли мне платить пособие с основного места работы?
