Как правильно написать заявление о закрытии предприятия по собственному желанию и какую запись в трудовой лучше иметь для последующего устройства на работу?
Наше предприятие закрывается. И всем предложили написать заявление по собственному желанию. Это правильно? Что бы потом устроится на работу какую запись в трудовой лучше иметь (если можно пример)? И вообще играет ли это какую-то роль?
Заранее большое спасибо за Вашу работу! Жду ответа.
На самом деле у работодателя в данном случае два варианта. Первый – увольнение работников в связи с ликвидацией организации (пункта 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации). Второй – предложенный Вам – по собственному желанию (статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации). Разница в том, что при первом варианте работодатель обязан выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также средний месячный заработок на период трудоустройства работника, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации). Кроме этого о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации работодатель обязан известить работников за два месяца (статья 180 Трудового кодекса Российской Федерации). При увольнении по собственному желанию такие гарантии работнику не полагаются. Поэтому Вас и просят написать заявления по собственному желанию.
Обе записи в трудовой книжке (и увольнение в связи с ликвидацией организации, и увольнение по собственному желанию) равноценны для последующего трудоустройства.
С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 430 Поиск Регистрация