Неофициальная информация о закрытии предприятия - как подготовиться и что делать, если предложат уволиться по собственному желанию
По всем признакам предприятие готовят к закрытию. Но руководство ничего официально не озвучивает. К чему готовиться? Боимся, что оставшихся сотрудников уволят по собственному желанию. Как вести разговор с руководством в случае предложения уволиться по собственному желанию?
Доброго времени суток! Увольнения по собственному желанию не может быть. Требуйте увольнения по сокращению с выплатой платежей согласно статье 178 Трудового кодекса. При необходимости обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить
По каким признакам Вы определили, что Вашу организацию планируют ликвидировать?
Ликвидация организации не сиюминутный момент. У нее есть долги, есть в Арбитражном суде дело о признании ее банкротом, есть решение учредителей о ликвидации?
Вынуждать работника подавать заявление об увольнении по собственному желанию незаконно.
Вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру, в трудовую инспекцию.
СпроситьДобрый день, Галина! Главное, не пишите никаких заявлений об увольнении, отстаивайте свои права. Об предстоящих изменениях в штатном расписании и сокращении вас должны быть информировать не менее, чем за 2 месяца до даты изменений. Если уволят без вашего согласия раньше этого срока, то можете обжаловать действия работодателя в прокуратуру, в инспекцию по труду или в судебном порядке. Проведут проверку, разберутся по факту нарушения трудового законодательства и заставят работодателя принять меры по их устранению. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта! Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью.
СпроситьЯ беременна. Устроена официально. Периодически нахожусь на сохранении по больничному листу. С руководством было устное договорённость что я больше не прихожу на работу а налоги плочу сама за себя. Больничный лист имеется не на всё время отсутствия. На моё место взяли другого человека и теперь руководство требует уволится по собственному желанию или уволит за прогулы. Что делать?
Работаю официально, уже седьмой месяц. Могу ли я уволиться по собств. Желанию без отработки, предупредив руководство за три дня до увольнения? Поругалась с руководством, вывели...
На данный момент я беременна сроком месяц. К декабрю нашу компанию "ООО" руководство прикрывает. Всем сотрудникам предложенно уволиться по собственному желание, иначе если будут увольнять по сокращению всех расчитают по белой з/п. Подскажите, пожалуйста, что делать мне в такой ситуации. Срок к декабрю у меня будет 3-4 месяца, как мне себя правильно вести с руководсвом? Что мне они могут предложить и как мне поступить в этом случае. Я думаю официальной ликвидации п/п не будет.
Что делать в такой ситуации. У нас предприятие на грани банкротства, есть долги по заработной плате. Руководство попросило всех сотрудников уволиться по собственному желанию и собирается подать документы в налоговую по ликвидации предприятия. Как нам получить задолженность по заработной плате сейчас. Спасибо за внимание к вопросу и за ваши ответы.
Договориться с руководством нет никакой надежды, я хотел от них полный расчет по з.п. за два месяца.
Ситуация следующая, работодатель т.е. руководство предложила мне уволится по собственному желанию, задним числом мотивируя это как вынужденная мера для предприятия, в данном случае предприятие не выиграло тендр на свою деятельность, заявление я писать не стал, сижу дома к работе не допускают. Договориться с руководством нет никакой надежды, я хотел от них полный расчет по з.п. за два месяца. Я крайне несогласен с таким решением руководства, потому как в т.д. прописано о предупреждении об увольнении заранее! Подскажите правильное решение, спасибо!
Муниципальное предприятие, руководство, прикрываясь модным словом "оптимизация" требует сотрудников писать заявление на увольнение по собственному желанию. Мой муж отказался, уведомив руководство устно, что готов уволиться по согласованию сторон с компенсацией. Руководство ни как не отреагировало. Как поступить? Есть опасения, что снизят значительно зарплату. По трудовому договору оклад составляет 6800 р. остальное - выплаты компенсационного характера.
Руководство просит уволиться по собственному желанию без причины (просто хотят поменять всех сотрудников в отделе, чтоб начать с чистого листа). фирма турецкая. Что можно сделать в данной ситуации?
Могу ли я уволиться по собственному желанию с предприятия без отработки 14 дней в тот же день, указав причиной грубое нарушение законодательства о труде руководством предприятия (отказ заключения трудового договора руководством)
Компания закрывает магазин предупредив сотрудников за неделю до закрытия, требуют уволиться по собственному желанию, иначе найдут причину и уволят по статье. Как поступить сотруднику соблюдая закон?
