Уволилась с работы в 2012 году и обнаружила нарушения трудового кодекса - стоит ли мне начать дело?
Поделюсь с Вами своей ситуацией. Я уволилась с компании в августе 2012 г., сейчас я узнала, что мои права были нарушены, не было отчислений в пенсионный фонд и прочие нарушения трудового кодекса. Узнала я об этом т.к., мои бывшие коллеги судятся c этой компанией.
Сейчас, я хочу написать заявление на получение копий трудовых договоров (дубликаты я не сохранила) и расчетки по зп., за весь период моей работы. Их мне придется ждать месяц. Так же в трудовой комиссии мне посоветовали написать ходатайство, что юридически я не была грамотна в этом вопросе и не знала, что мои права были нарушены.
Так вот, хочется узнать у Вас, стоил ли мне вообще этим заниматься и какова вероятность того, что я выиграю дело (бывшие коллеги выиграли) по истечению такого срока?
Спасибо.
С уважением, Татьяна.
Да, у вас шанс есть.
Запросите в Пенсионном фонде выписку из индивидуального лицевого счета.
Более того, в соответствии со статьей 62 ТК РФ, все документы, связанные с работой, Вам обязаны выдать в течение трех рабочих дней с момента обращения!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 430 Поиск Регистрация