Связи с реорганизацией должность сократили, но мне предложили остаться в отделении скорой помощи так же санитаром но не на выезд.

Я работаю на станции скорой медицинской помощи, в должности фельдшера выездной психиатрической бригады. В трудовом договоре написано именно так. Бригада формируется из врача, фельдшера и водителя. (Приказ МинЗдрава №108 О Скорой Психиатрической Помощи). По распоряжению нашего руководства фельдшеров периодически снимаю на другую, обычную линейную бригаду. Объясняя это тем, что бригада не закрыта и не кому работать. На нашей, психиатрической бригаде, остается только врач и водитель.

Я работаю на станции скорой медицинской помощи, в должности фельдшера выездной психиатрической бригады. В трудовом договоре написано именно так. Бригада формируется из врача--психиатра, фельдшера и водителя. (Приказ МинЗдрава №108 О Скорой Психиатрической Помощи). По устному распоряжению нашего руководства фельдшеров периодически снимаю на другую, обычную линейную бригаду. Объясняя это тем, что бригада не закрыта и не кому работать. Так же такое положение прописано в должностной инструкции фельдшера психиатрической бригады. На нашей специализированной бригаде, остается только врач и водитель. Ответ прокураты на мое обращение был таков: Так как в трудовом договоре не указано место работы (структурное подразделение) и в должностной инструкции написано, что фельдшер псих. Бригады может быть переведен на другую бригаду соответственно нет нарушений трудового законодательства. И приказ о переводе на другую работу так же не нужен. Так как не изменяются условия трудового договора. Неужели должность фельдшер психиатрической бригады не подразумевает работу именно на психиатрической бригаде? Может ли психиатрическая бригада работать только в составе врача-психиатра и водителя? Имеет ли смысл обжаловать ответ прокуратуры вышестоящему прокурору?

Сохраняется ли надбавка за стаж работы в выездной бригаде скорой медицинской помощи главному фельдшеру, перешедшему с должности старшего фельдшера, ранее перешедшему с должности фельдшера выездной бригады СМП?

Я сейчас работаю на должности государственного служащего-главного специалиста по бессрочному контракту. В связи с реорганизацией мою должность сократили, но предложили такую же должность, только по срочному контракту в этом же отделе. Чем мне это грозит и как мне лучше поступить-уйти по сокращению или согласиться остаться на службе.

Работал санитаром на скорой помощи. Пришло постановление из Москвы, что санитаров на скорой быть не должно и начали санитарам ставить дневные смены. Все санитары - студенты-медики и пропускать учебу мы не можем. Пришлось написать заявление по собственному желанию. Можно ли взыскать компенсацию за это?

Муж несколько лет работал в психиатрической бригаде скорой помощи санитаром, сейчас возраст предпенсионный. Эти года считаются год за год? Или год за 1,6?

Я-фельдшер психиатричекой бригады муниципальной подстанции скорой помощи Краснодара, администрация сегодня объявила об отсутствии денег у бюджета на выплату зар платы всем псих. Бригадам скорой помощи города и предложила нам завтра в 10-00 написать заявления об изменении трудового договора: заявление на переход на оклад фельдшера линейной бригады и и отказ от предоставляемых псих бригадам льгот (длительный отпуск за вредность и т д (при этом остаться работать в псих бригаде) В противном случае грозят увольнением и невыплатой очередной зар платы. Каковы наши права и дейтсвия в этой ситуации? Спасибо.

Была аттестована на высшую квалификационную категорию по должности Заместитель директора по УВР. должность сократили в связи с реорганизацией учреждения. Теперь у меня должность - зав. отделом. Сохраняется категория или необходимо пройти новую аттестацию?

Мне 7 декабря выходить на работу после декретного отпуска. Ребенку 3 года. В связи с реорганизацией учреждения находясь в декрете мою должность сократили, уведомив меня об этом. До реорганизации работала заместителем директора, предложили должность методиста. Что мне делать, методистов я работать не хочу.

В штате лечебного учреждения работодателем проведены изменения. Должности водителя автомобиля скорой медицинской помощи из структурного подразделения гараж переведены в структурные подразделения отделения скорой медицинской помощи и отделение экстренной консультативной медицинской помощи. Имевшиеся ранее должности санитаров в двух отделениях сокращены и в отделении скорой помощи введены должности фельдшеров для укомплектования бригады в составе врач фельдшер или 2 фельдшера. Ранее обязанности санитаров выполняли водители на условиях совмещения профессий с соответствующей доплатой. Доплата с 2015 года не предусмотрена, а работодатель внес изменения в должностные инструкции водителей вменив им в обязанности функции санитара, должностной оклад водителя не изменился. Представительный орган работников предложил изменить содержание должностной инструкции водителя приведя в соответствие квалификационным характеристикам, работодатель отказался ссылаясь на то, что должностные вводятся в действие без учета мнения представительного органа и не являются локальным актом. Действие должностной распространяется на 21 работника. Прав ли работодатель.